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Collegamenti relativi

Ricoh gruppo relazione sulla sostenibilità

Ricoh's Sustainability report 2014

Si può leggere la relazione online o scaricarlo in formato PDF

  • Ambiente

    Green leaf.

    La conservazione ambientale è di cruciale importanza nella strategia di gruppo di Ricoh.

Sviluppare idee, avvantaggiare le comunità.

Ricoh opera con partner a livello locale, nazionale e internazionale per sviluppare idee. Ci rendiamo conto che il tempo dei dipendenti può dare un grande valore nell’ambito delle aree geografiche nelle quali operiamo. L’impegno dedicato a questi progetti locali consente al nostro personale di utilizzare le proprie competenze per dare vantaggi ad altri nella loro comunità. Ricoh consente ai dipendenti di dedicare una parte del loro tempo lavorativo per far sì che questi progetti vengano realizzati.  Nel corso del 2009 oltre il 15% dei nostri dipendenti sono stati coinvolti in progetti di comunità in tutta Europa.

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Arricchire vite

In linea con la filosofia gestionale creata nel 1938 dal fondatore di Ricoh, Kiyoshi Ichimura, Ricoh cerca di arricchire la vita delle persone attraverso i prodotti e i servizi che realizza e attraverso le sue azioni quotidiane.

In base all'esperienza di lavoro di numerosi anni con partner locali e nazionali in tutta Europa, mettiamo le nostre persone in condizione di utilizzare le proprie competenze, energie e idee per rendere un effettivo contributo alla società per mezzo di svariati progetti e attività. Benché ci occupiamo di finanziare molti progetti, il coinvolgimento e l’impegno del nostro personale hanno un impatto sulla comunità locale ancora maggiore del semplice contributo finanziario.

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Il coinvolgimento della comunità

La nostra Politica di Coinvolgimento della Comunità*, stabilito dal Comitato di Guida alla CSR di Ricoh Europe, si basa sui criteri di selezione paneuropea dei progetti rivolti alla comunità. Qualsiasi iniziativa che desideriamo appoggiare deve soddisfare almeno due di questi criteri:

  • Fungere da complemento alle attività fondamentali e/o ai valori fondamentali di Ricoh Europa

  • Creare un valore aggiunto per la nostra società

    • In relazione all’istruzione tra i giovani e/o le persone meno fortunate e/o

    • Creando un impatto positivo sull’ambiente naturale

  • Coinvolgere i nostri dipendenti allo scopo di aumentarne l’impegno

*Il coinvolgimento della comunità si riferisce a vari progetti che si imperniano sulla comunità stessa, il volontariato dei dipendenti, programmi di beneficienza annuale, raccolta fondi, finanziamenti di tipo misto (pubblico-privato) eccetera.

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Studi di casi concreti

Nel 2009 oltre il 15% dei nostri dipendenti è stato coinvolto in progetti di comunità in tutta Europa e ha dato una meno per cambiare le cose nell’ambito delle comunità locali. Individuando dei progetti e mettendo a disposizione il nostro personale che ha del tempo per parteciparvi, stiamo dando prova del nostro impegno in ciascuna area nella quale operiamo.

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