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Ricoh Italia ottiene la certificazione UNI/PdR 125:2022

Un traguardo importante

Ricoh Italia ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere rilasciata alle aziende che dimostrano di aver implementato un sistema strutturato per la gestione di queste tematiche. 
Si tratta di un importante traguardo che segna un ulteriore passo in avanti nel nostro impegno per la “Diversity & Inclusion” e che attesta la nostra capacità di realizzare un ambiente di lavoro basato su valori come equità, rispetto e inclusione.
 
In particolare, sono sei le aree identificate per contraddistinguere una realtà inclusiva e attenta alle questioni di parità di genere: 
  • Cultura e strategia
  • Governance
  • Processi HR
  • Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda
  • Equità remunerativa per genere
  • Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
 
Parità di genere

Creare un ambiente inclusivo

Si parla molto di parità di genere, ma parlarne però non basta: occorrono azioni e progetti concreti. Per Ricoh Italia il gender gap si supera anche realizzando un ambiente di lavoro inclusivo in cui le diversità vengono valorizzate e rispettate. 
Prova del nostro impegno tangibile è la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere che abbiamo ottenuto di recente. 
 
Ne parlano in questo video Alessandro Sanvito, Direttore Risorse Umane - CSR & Servizi Generali, ed Elisabetta Bertoldi, HR Manager.
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Articolo

Davide Oriani | 3 minuti di lettura | 08.03.2024

La parità di genere per creare un ambiente di lavoro  che valorizzi diversità e inclusione

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La parità di genere per creare